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SEPT

COMPLET: Gestion de conflits - coaching en groupe

Autre
Académique ou spécialiste
25.09.2020 09:00 - 13:00
Présentiel

D’une atmosphère tendue au conflit ouvert dans votre équipe, ces situations affectent votre ambiance professionnelle et impactent votre efficacité. Votre plaisir au travail et la motivation de votre équipe s’en ressentent fortement.
Nous aborderons en petit groupe différents types de conflits et les manières de les gérer de façon optimale. L’échange au sein du groupe permet de découvrir des perceptions alternatives des situations conflictuelles que vous souhaitez partager, d’explorer des pistes pour se protéger du stress qu’elles génèrent, et de développer ensemble des solutions
créatives pour gérer les tensions et les conflits.
Cet atelier vous propose d’explorer d’autres angles de vue sur les tensions et conflits au travail et de développer des pistes de solution concernant les situations concrètes que
vous rencontrez. A partir des situations que vous traitez en groupe, les thématiques abordées comprennent :
• Reconnaître l’impact des situations conflictuelles sur son bien-être et sur son comportement,
• Définir ses besoins,
• Communiquer clairement,
• Développer la créativité pour résoudre les problèmes et de conflits
• Négocier et réaménager son environnement professionnel

Approche
Atelier d’une ½ journée : échange de situations individuelles avec coaching en groupe (4 participantes plus l’intervenante).
Quand?
25.09.2020 09:00 - 13:00
Où?
Salle Université de Neuchâtel
Avenue du Premier-Mars 26, 2000 Neuchâtel
Organisation
REGARD Programme d'ateliers
Claudia Möri
regard@unifr.ch
Av. de l'Europe 20
1700 Fribourg
026 300 70 43
Intervenants
Marie-Paule Haefliger, psychologue FSP, coach exécutive et d'entreprise, formatrice
Pièces jointes

CYCLE d'événements:
Programme d'ateliers REGARD

L'objectif du programme d'atelier REGARD est de développer des compétences transversales et de proposer des outils concrets de gestion de carrière et d'encadrement de la relève féminine. Les ateliers créent par ailleurs des espaces de discussion et d'échange d'expériences entre chercheuses. Ils ont également pour but de générer une sensibilisation à la thématique de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans les carrières. C'est ainsi que quelques ateliers sont ouverts à un public mixte chaque année.
 
Autres événements dans le cycle
13.02.2020Project management for successful researchers
05.03.2020Emotional intelligence: why it matters
02.04.2020CANCELLED: Facilitation techniques for working groups
24.04.2020Viser l'équilibre: vers une gestion consciente du temps et de l'énergie
29.04.2020ATELIER EN LIGNE - Question de regard? Perception de soi et choix de carrière
08.05.2020ATELIER EN LIGNE - Se préparer à la leçon d'épreuve
14.05.2020ONLINE WORKSHOP - Finding and applying for funding in academia
15.05.2020ONLINE WORKSHOP - Writing and publishing in academia
04.06.2020ONLINE WORKSHOP: Increase your assertiveness in institutional power games
10.09.2020ATELIER EN LIGNE: Prise de parole - boîte à outils
25.09.2020COMPLET: Gestion de conflits - coaching en groupe
01.10.2020Pushing back against everyday sexism
02.10.2020COMPLET: Gestion de conflits - coaching en groupe
08.10.2020FULLY BOOKED: Academic mobility and dual career planning
09.10.2020Reconnaître et affirmer ses potentiels
15.10.2020Pitching myself for industry: my roadmap for success
26.10.2020Savoir négocier: techniques et stratégies
06.11.2020Devenir professeure, mettre toutes les chances de son côté!
18.11.2020Research budgets: understanding and constructing them
19.11.2020Developing and harnessing professional networks
10.12.2020Self-empowerment: discover how to build your power to act
01.02.2021Project management for successful researchers
16.02.2021Pitching myself for industry: my roadmap for success
22.02.2021Academia, ResearchGate, Twitter...: réseaux sociaux et visibilité sur internet
02.03.2021Facilitation techniques for working groups
16.03.2021Emotional intelligence: why it matters
16.04.2021Se préparer à la leçon d'épreuve
20.04.2021Ally training for men: How to stand up against discrimination, sexism and bias
22.04.2021Reconnaître et affirmer ses potentiels
26.04.2021Savoir négocier: techniques et stratégies
06.05.2021Finding and applying for funding in academia
11.05.2021Viser l'équilibre: vers une gestion consciente du temps et de l'énergie
17.05.2021Increase your assertivenss in institutional power games
18.05.2021Self-empowerment: discover how to build your power to act
27.05.2021Pushing back against everyday sexism
28.05.2021Writing and publishing in academia
01.06.2021Increase your assertiveness in institutional power games
15.06.2021Comment monter une équipe de recherche?
17.06.2021Gestion de conflits - coaching en groupe
17.09.2021Vulgariser sans bêtifier
21.09.2021Gestion de conflits
23.09.2021Prise de parole - boîte à outils
14.10.2021Academic mobility and dual career planning
11.11.2021Research budgets: understanding and constructing them
22.11.2021Question de regard? Perception de soi et choix de carrière
03.12.2021Devenir professeure, mettre toutes les chances de son côté!