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SEP

Gestion de conflits - coaching en groupe

Autre Public-cible: Académique ou spécialiste
D’une atmosphère tendue au conflit ouvert dans votre équipe, ces situations affectent votre ambiance professionnelle et impactent votre efficacité. Votre plaisir au travail et la motivation de votre équipe s’en ressentent fortement.
Nous aborderons en petit groupe différents types de conflits et les manières de les gérer de façon optimale. L’échange au sein du groupe permet de découvrir des perceptions alternatives des situations conflictuelles que vous souhaitez partager, d’explorer des pistes pour se protéger du stress qu’elles génèrent, et de développer ensemble des solutions
créatives pour gérer les tensions et les conflits.
Cet atelier vous propose d’explorer d’autres angles de vue sur les tensions et conflits au travail et de développer des pistes de solution concernant les situations concrètes que
vous rencontrez. A partir des situations que vous traitez en groupe, les thématiques abordées comprennent :
• Reconnaître l’impact des situations conflictuelles sur son bien-être et sur son comportement,
• Définir ses besoins,
• Communiquer clairement,
• Développer la créativité pour résoudre les problèmes et de conflits
• Négocier et réaménager son environnement professionnel

Approche
Atelier d’une ½ journée : échange de situations individuelles avec coaching en groupe (4 participantes plus l’intervenante).
Quand?
25.09.2020 09:00 - 13:00
Où?
Salle Université de Neuchâtel
Avenue du Premier-Mars 26, 2000 Neuchâtel
Organisation
REGARD Programme d'ateliers
Claudia Möri
regard@unifr.ch
Av. de l'Europe 20
1700 Fribourg
026 300 70 43
Intervenants
Marie-Paule Haefliger, psychologue FSP, coach exécutive et d'entreprise, formatrice
Pièces jointes

CYCLE:
Programme d'ateliers REGARD

L'objectif du programme d'atelier REGARD est de développer des compétences transversales et de proposer des outils concrets de gestion de carrière et d'encadrement de la relève féminine. Les ateliers créent par ailleurs des espaces de discussion et d'échange d'expériences entre chercheuses. Ils ont également pour but de générer une sensibilisation à la thématique de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans les carrières. C'est ainsi que quelques ateliers sont ouverts à un public mixte chaque année.
 
Autres événements dans le cycle
13.02.2020Project management for successful researchers
13.02.2020Programme d'ateliers REGARD
20.02.2020Pitching myself for industry: my roadmap for success
05.03.2020Emotional intelligence: why it matters
02.04.2020CANCELLED: Facilitation techniques for working groups
24.04.2020ATELIER EN LIGNE - Viser l'équilibre: vers une gestion consciente du temps et de l'énergie
29.04.2020ATELIER EN LIGNE - Question de regard? Perception de soi et choix de carrière
08.05.2020ATELIER EN LIGNE - Se préparer à la leçon d'épreuve
11.05.2020POSTPONED TO AUTOMN: Self-empowerment: discover how to build your power to act
14.05.2020ONLINE WORKSHOP - Finding and applying for funding in academia
15.05.2020ONLINE WORKSHOP - Writing and publishing in academia
04.06.2020ONLINE WORKSHOP: Increase your assertiveness in institutional power games
10.09.2020Prise de parole - boîte à outils
25.09.2020Gestion de conflits - coaching en groupe
01.10.2020Pushing back against everyday sexism
02.10.2020Gestion de conflits - coaching en groupe
08.10.2020Academic mobility and dual career planning
09.10.2020Reconnaître et affirmer ses potentiels
16.10.2020Academia, ResearchGate, Twitter, blogs...: réseaux sociaux et visibilité sur internet dans la recherche
26.10.2020Savoir négocier: techniques et stratégies
06.11.2020Devenir professeure, mettre toutes les chances de son côté!
18.11.2020Research budgets: understanding and constructing them
19.11.2020Developing and harnessing professional networks