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NOV

Leadership inclusif

Autre
Académique ou spécialiste
11.11.2022 09:00 - 16:00
Présentiel

Description et objectifs
La diversité et l’inclusion s’inscrivent dans les enjeux actuels de nos sociétés démocratiques et sont devenues des thématiques centrales dans les stratégies de développement des académies suisses. Ces politiques d’inclusion vont au-delà de simples effets de mode et contribuent à augmenter durablement les performances et à soutenir l’innovation au sein des entreprises et des universités. Si ces politiques induisent des changements structurels,
quelles prises de conscience et ajustements individuels participent à la mise en oeuvre de l’inclusion au niveau des groupes d’individus ?

Cet atelier vise à
• améliorer votre habileté dans les interactions sociales individuelles et de groupe
• échanger autour des moyens de valorisation de la diversité au sein des groupes pour
soutenir les performances et le potentiel d’innovation des groupes
• développer votre leadership inclusif.

L’atelier est fortement participatif et interactif. A l’aide d’un mélange d’apports théoriques et d’exercices individuels, par paire et en groupe, nous visiterons les enjeux et bénéfices de la diversité et de l’inclusion en contexte académique, les bénéfices pour les équipes notamment
en termes d’amélioration du fonctionnement, de la satisfaction au travail et des performances.

Approche
Atelier d’une journée avec apports théoriques et applications en exercices individuels, par paire et en groupe. Coaching individuel d’une heure à la demande.
Quand?
11.11.2022 09:00 - 16:00
Où?
Salle UNIFR
Av. de l'Europe 20, 1700 Fribourg
Organisation
REGARD Programmes d'ateliers
Manuela Schicka
manuela.schicka@unifr.ch
Av. de l'Europe 20
1700 Fribourg
026 300 70 43
Intervenants
Marie-Paule Haefliger, psychologue FSP, coach exécutive et d’entreprise, formatrice, mph development
Inscription Obligatoire

Les inscriptions sont ouvertes six semaines avant chaque atelier.
Une confirmation ou une infirmation (si l'atelier est complet) pour votre demande d'inscription vous sera ensuite envoyée dans les jours suivants via la plateforme d'inscription.
Toute inscription confirmée est définitive. Un désistement intervenant moins d'une semaine avant l’atelier ou une absence non-excusée le jour de l'atelier entraînent une participation aux frais d'un montant de CHF 200.– (sauf en cas de force majeure).

Date limite: 30.11.-0001

 Inscription


CYCLE d'événements:
REGARD: Le programme d'ateliers pour la relève féminine

Les ateliers du programme REGARD vous offrent des outils concrets pour la gestion de votre carrière académique ainsi que pour développer vos compétences transversales avec d'autres chercheuses des universités partenaires. De plus, les ateliers créent des espaces de discussion et d'échange d'expériences entre chercheuses.

Certains ateliers sont ouverts à un public mixte de femmes et d'hommes pour sensibiliser la communauté universitaire à la thématique de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans les carrières.

Public cible: Assistantes, doctorantes, post-doctorantes, maître-assistantes, MER et autres fonctions du corps intermédiaire, professeures

Thèmes des ateliers: planification de la carrière académique; gestion de projets de recherche; outils de communication; développement personnel
 
Autres événements dans le cycle
01.04.2022Writing and publishing in academia
13.04.2022Ally training for men: How to stand up against discrimination, sexism, and bias
25.04.2022Self-empowerment: discover how to build your power act
29.04.2022Se préparer à la leçon d'épreuve
12.05.2022ONLINE WORKSHOP: Finding and applying for funding in academia
17.05.2022Viser l'équilibre: vers une gestion consciente du temps et de l'énergie
20.05.2022Academia, ResearchGate. Twitter...: réseaux sociaux et visibilité sur internet
22.09.2022Prise de parole - boîte à utils
06.10.2022Médiation et régulation de conflits
13.10.2022Vulgariser et parler aux médias
14.10.2022Reconnaître et affirmer ses potentiels
20.10.2022Pitching myself for industry (2): Honing my application skills
31.10.2022Savoir négocier: techniques et stratégies
04.11.2022Increase your assertiveness in institutional power games
08.11.2022Academic mobilty - should I stay or should I go?
11.11.2022Leadership inclusif
17.11.2022Research budgets: understanding and constructing them
22.11.2022Emotional intelligence: why it matters
28.11.2022Comment monter une équipe de recherche?
09.12.2022Devenir professeure, mettre toutes les chances de son côté