18
OCT

Kursprogramm REGARD

Andere Zielpublikum: Spezialisiert / Akademisch
Les enquêtes de l’Office fédéral de la statistique (OFS) montrent d’une part que le pourcentage de diplômées d’une haute école spécialisée ou universitaire suisse a
remarquablement augmenté au fil des années. D’autre part, les statistiques sur la carrière montrent une tendance beaucoup plus modérée ce qui nous force à constater que dans le marché de travail qualifié, les diplômées rencontrent encore des obstacles systématiques et systémiques.
Dans cet atelier, nous proposons de clarifier les enjeux fondamentaux pour les doctorantes au début de leur carrière. Nous apporterons aux participantes les outils nécessaires pour évaluer leurs propres perspectives, tant du point de vue personnel que professionnel.
À la fin de l’atelier, les participantes auront une meilleure
compréhension :
• Du marché du travail en-dehors des hautes écoles spécialisées et universitaires
• Des difficultés qu’elles peuvent rencontrer pour s’intégrer dans le marché de travail
• Des recherches d’emploi pour trouver un travail adéquat à leur préparation et à leurs objectifs
• De la réalisation d’un dossier de postulation compétitif

L’atelier s’adresse particulièrement aux femmes en début de carrière ou qui la reprennent suite à une interruption. Il ne s’agit pas d’un cours ayant pour thème la réorientation
professionnelle pour chercheuses plus avancées.
Wann?
18.10.2019 09:00 - 17:00
Wo?
Raum HES-SO Master
Avenue de Provence 9, 1007 Lausanne
Organisation
Bureau de l'égalité entre femmes et hommes
Claudia Möri
regard@unifr.ch
Av. de l'Europe 20
1700 Fribourg
026 300 70 43

CYCLE:
Kursprogramm REGARD

L'objectif du programme d'atelier REGARD est de développer des compétences transversales et de proposer des outils concrets de gestion de carrière et d'encadrement de la relève féminine. Les ateliers créent par ailleurs des espaces de discussion et d'échange d'éxpériences entre chercheuses. Ils ont également pour but de générer une sensibilisation à la thématique de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans les carrières. C'est ainsi que quelques ateliers sont ouverts à un public mixte femmes-hommes chaque année.

 
Autres événements dans le cycle
25.01.2019Emotional intelligence: why it matters
29.01.2019Question de regard? Perception de soi et choix de carrière
31.01.2019Project management for successful researchers
07.03.2019Self-empowerment: discover how to build your power to act
19.03.2019Increase your assertiveness in institutional power games
28.03.2019Pushing back against everyday sexism
05.04.2019Reconnaître et affirmer ses potentiels
09.04.2019Facilitation techniques for working groups: managing interactivity, collaboration and decision making
03.05.2019Se préparer à la leçon d'épreuve
09.05.2019Let's celebrate! L'anniversaire de REGARD
13.05.2019Savoir négocier: techniques et stratégies
16.05.2019Finding and applying for funding in academia
23.05.2019Writing and publishing in academia
19.06.2019Interpersonal communication for women scientists
11.09.2019Prise de parole - boîte à outils
12.09.2019Chemin de vie et choix de carrière
24.09.2019Perception de soi et évolution de carrière
03.10.2019Gestion de conflits - coaching en groupe
04.10.2019Gestion de conflits - coaching en groupe (Groupe 2).
11.10.2019Academic mobility and dual career planning
18.10.2019Au-delà des hautes écoles: se lancer dans une carrière non-académique
14.11.2019Devenir professeure, mettre toutes les chances de son côté!
21.11.2019Budgets de recherche: construction et compréhension
28.11.2019Developing and harnessing professional networks