28
MAI

Bien se préparer à une leçon d’épreuve

Andere
Spezialisiert / Akademisch
28.05.2026 09:15 - 17:00
Präsenzveranstaltung

Description and objectifs

Devoir préparer une leçon d’épreuve, c’est le signal que votre dossier de candidature a passé les premières phases de sélection et que votre profil a émergé par rapport à l’ensemble des dossiers. La commission de nomination souhaite vous voir à l’œuvre, et s’entretenir avec vous pour attester de votre adéquation avec le poste. La leçon d’épreuve est l’occasion de démontrer vos compétences, votre potentiel et de mettre en valeur vos recherches.

Les éléments de contenu abordés seront notamment le contenu de l’exposé, les moyens de communication et aussi les questions du jury.

• Situer les enjeux de la leçon d’épreuve

• Développer vos habiletés de communication

• Déterminer le contenu de l’exposé

• Anticiper quelques questions de la commission de nomination

Approche

Cet atelier pratique alterne des moments d’exposé interactif, de discussions et réflexions collectives, mais aussi de mises en pratique amenant les participantes à se projeter au mieux dans la préparation d’une leçon d’épreuve.
Wann?
28.05.2026 09:15 - 17:00
Wo?
Raum UNIGE – salle à définir
Rue du Général-Dufour 0, 1201 Genève
Organisation
Service égalité, diversité et inclusion
Manuela Schicka
manuela.schicka@unifr.ch
Avenue de l'Europe 20
1700 Fribourg
Vortragende / Mitwirkende
Dre Mallory Schaub, responsable du Pôle de Soutien à l’Enseignement et l’Apprentissage, Prof. Sévane Garibian, Département de droit pénal, Université de Genève
Anmeldung obligatorisch

Toute inscription confirmée est définitive. Un désistement intervenant moins d'une semaine avant l’atelier ou une absence non-excusée le jour de l'atelier entraînent une participation aux frais d'un montant de CHF 200.– (sauf en cas de force majeure).

Anmeldefrist: 26.05.2026

 Anmeldung


REIHE von Veranstaltungen:
Programm REGARD

Die REGARD Kurse vermitteln Kompetenzen und konkrete Instrumente zur eigenen Karriereplanung und der Betreuung von Mitarbeitenden. Die Veranstaltungen bieten Wissenschaftlerinnen einen Raum für Diskussionen und den Erfahrungsaustausch.

REGARD hat weiter zum Ziel, die Sensibilität für die Thematik der Gleichbehandlung zwischen Frauen und Männer in Karrieren zu fördern. Aus diesem Grund finden 2021 wiederum Kurse statt, die sich an Frauen und Männer richten. Und ein zusätzlicher Workshop steht einzig den Männern offen.
 
Weitere Veranstaltungen dieser Reihe
30.01.2026Gestion de conflit -coaching en groupe
12.02.2026Project management for successful researchers
12.03.2026Construire un campus inclusif : l’action des hommes alliés
17.03.2026Recognise, Respond, Reclaim: Navigating Sexism and Bias in Academia
24.03.2026The research proposal: How to convince reviewers to fund your research - Focus SNSF
14.04.2026L'art d'engager une audience
20.04.2026Posture scientifique en tant que chercheuse : lutter contre les biais pour s’aligner
24.04.2026Pitching myself for industry: My strategy for success
30.04.2026La Communication Non Violente au service de la dynamique participative
11.05.2026Design your future - How to make professional choices
28.05.2026Bien se préparer à une leçon d’épreuve
05.06.2026Savoir négocier - techniques et stratégies
07.09.2026Public speaking in English for researchers
18.09.2026Writing and publishing in academia
24.09.2026Vulgariser et parler aux médias
02.10.2026Science et politique en dialogue : Comprendre. S’engager. Influencer.
07.10.2026Self-empowerment: discover how to build your power to act
16.10.2026Well-being and Workplace Success Through Emotional Intelligence and Growth Mindset
28.10.2026Building inclusive classrooms: focusing on who we teach and how we teach
06.11.2026Conflict management – group coaching
10.11.2026The research proposal: How to convince evaluators to fund your Horizon Europe research project
20.11.2026Pitching myself for industry: Honing my application skills
23.11.2026Comment monte rune équipe de recherche