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NOV

Developing and harnessing professional networks

Autre Public-cible: Académique ou spécialiste
Atelier réservé aux femmes (doctorantes, postdoc, corps intermédiaire)
Professional careers are partially based on technical, scientific, and professional skills (“what you know”) and partially on social networks and professional networks (“who you know”). However, many young professionals are surprised to discover that “who you know” is often much more important than “what you know” in determining interesting job offers and careers. This is especially true for researchers and academics who have spent much of their young lives perfecting their technical and scientific skills and to be the best in their schools, universities, and PhD programs, and women, who have internalized counterproductive stereotypes.
This workshop is designed to give participants the tools and techniques to develop, maintain, and harness professional networks. In particular, we will examine general principles concerning network building and how cultural differences in communication and collaboration may influence best practices and expectations in social relationships in different contexts.

The workshop will be interactive, and based on the questions and concerns brought by the participants. We will use role playing and concrete examples to experiment.
Quand?
28.11.2019 09:00 - 17:00
Où?
Salle Université de Lausanne
Vieux Pressoir 0, 1015 Lausanne
Organisation
Bureau de l'égalité entre femmes et hommes
Claudia Möri
regard@unifr.ch
Av. de l'Europe 20
1700 Fribourg
026 300 70 43
Pièces jointes

CYCLE:
Programme d'ateliers REGARD

L'objectif du programme d'atelier REGARD est de développer des compétences transversales et de proposer des outils concrets de gestion de carrière et d'encadrement de la relève féminine. Les ateliers créent par ailleurs des espaces de discussion et d'échange d'éxpériences entre chercheuses. Ils ont également pour but de générer une sensibilisation à la thématique de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans les carrières. C'est ainsi que quelques ateliers sont ouverts à un public mixte femmes-hommes chaque année.

 
Autres événements dans le cycle
25.01.2019Emotional intelligence: why it matters
29.01.2019Question de regard? Perception de soi et choix de carrière
31.01.2019Project management for successful researchers
07.03.2019Self-empowerment: discover how to build your power to act
19.03.2019Increase your assertiveness in institutional power games
28.03.2019Pushing back against everyday sexism
05.04.2019Reconnaître et affirmer ses potentiels
09.04.2019Facilitation techniques for working groups: managing interactivity, collaboration and decision making
03.05.2019Se préparer à la leçon d'épreuve
09.05.2019Let's celebrate! L'anniversaire de REGARD
13.05.2019Savoir négocier: techniques et stratégies
16.05.2019Finding and applying for funding in academia
19.06.2019Interpersonal communication for women scientists
11.09.2019Prise de parole - boîte à outils
12.09.2019Chemin de vie et choix de carrière
24.09.2019Perception de soi et évolution de carrière
03.10.2019Gestion de conflits - coaching en groupe
04.10.2019Gestion de conflits - coaching en groupe (Groupe 2).
11.10.2019Academic mobility and dual career planning
18.10.2019Au-delà des hautes écoles: se lancer dans une carrière non-académique
14.11.2019Devenir professeure, mettre toutes les chances de son côté!
21.11.2019Budgets de recherche: construction et compréhension
28.11.2019Developing and harnessing professional networks